Personalmanagement und Nachhaltigkeit

Wie lässt sich Nachhaltigkeit im Personalmanagement umsetzen? Was ist die Rolle des nachhaltigen Personalmanagements im Unternehmen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Prof.in Ina Ehnert in diesem Beitrag.

Diese e-Lecture “Personalmanagement und Nachhaltigkeit” stammt aus dem Modul “Nachhaltigkeit und BWL” der Virtuellen Akademie Nachhaltigkeit.

Die e-Lecture setzt sich aus drei Elementen zusammen:

1. Forschung
2. Gestaltungsempfehlung
3. Interview mit Rückfragen

Die Dozentin ist Prof. Dr. Ina Ehnert.

1. Forschung

Inhalte der e-Lecture:

  • Bedeutung von Nachhaltigkeit für das Personalmanagement
  • Definition und Motive von Nachhaltigkeit für das Personalmanagement
  • Forschungsansätze und –beiträge
  • Dynamische Paradox-Perspektive eines substanzerhaltungsorientierten NHPM
  • Fazit und Ausblick
  • Aufgaben fürs Selbststudium

2. Gestaltungsempfehlung

Inhalte der e-Lecture:

  • Bestimmung des Nachhaltigkeitsverständnisses sowie des praktischen Problemfokus
  • Ansatzpunkte: Bestimmung der Rolle eines Nachhaltigen Personalmanagements (NHPM)
  • Praxisorientiertes Modell eines NHPM
  • Rolle bei der Implementierung und Beeinflussung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen
  • Rolle bei der Entwicklung NHPM-Systeme
  • Fazit und Ausblick
  • Aufgaben fürs Selbststudium

3. Interview mit Rückfragen


Prof. Dr. Ina Ehnert

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